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[vue de Chine] Coronavirus : Quel impact du télétravail sur l'organisation immobilière des entreprises ?
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Nos collègues de Cushman & Wakefield Asia nous livre une analyse de l'impact du télétravail sur les organisations immobilières en Chine post Coronavirus COVID-19.
Etude réalisée par Shaun Brodie, Head of Occupier Research Greater China de Cushman & Wakefield
Analyse du changement dans le comportement et l’organisation immobilière des entreprises en Chine post Coronavirus COVID-19. Cette étude s’appuie, entre autres, sur une enquête réalisée auprès de 2000 entreprises.
En synthèse :
- Changement majeur dans le comportement immobilier des entreprises avec seulement 30% des sondés de retour dans leur immeuble de bureaux, et 40% continuant à télétravailler
- Nouveau paradigme « gagnant-gagnant » autour d’une pratique du télétravail (domicile ou autre lieu) qui véhicule une vision innovante de l’entreprise
- Pratique de télétravail qu’il faut accompagner dans tous ses aspects (logistiques, mobilier, technologiques etc…)
- Généralisation attendue d’une offre de télétravail proposée par les entreprises :
- 21% des entreprises sondées souhaitent développer cette possibilité pour leurs employés
- 81% disent vouloir améliorer leurs capacités de communication à distance (conférences par cloud par exemple) afin d’améliorer le confort de leurs salariés , et in fine leur engagement / productivité
- Le télétravail ne remplacera jamais le bureau physique qui reste la solution privilégiée pour certains salariés ou équipes. L’immeuble de bureau pourrait à l’avenir voir sa vocation d’interaction physique et sociale se réaffirmer.