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Actualité

[vue de Chine] Coronavirus : Quel impact du télétravail sur l'organisation immobilière des entreprises ?


Nos collègues de Cushman & Wakefield Asia nous livre une analyse de l'impact du télétravail sur les organisations immobilières en Chine post Coronavirus COVID-19.

Etude réalisée par Shaun Brodie, Head of Occupier Research Greater China de Cushman & Wakefield

Analyse du changement dans le comportement et l’organisation immobilière des entreprises en Chine post Coronavirus COVID-19. Cette étude s’appuie, entre autres, sur une enquête réalisée auprès de 2000 entreprises.

En synthèse :

  1. Changement majeur dans le comportement immobilier des entreprises avec seulement 30% des sondés de retour dans leur immeuble de bureaux, et 40% continuant à télétravailler
  2. Nouveau paradigme « gagnant-gagnant » autour d’une pratique du télétravail (domicile ou autre lieu) qui véhicule une vision innovante de l’entreprise
  3. Pratique de télétravail qu’il faut accompagner dans tous ses aspects (logistiques, mobilier, technologiques etc…)
  4. Généralisation attendue d’une offre de télétravail proposée par les entreprises :
    • 21% des entreprises sondées souhaitent développer cette possibilité pour leurs employés
    • 81% disent vouloir améliorer leurs capacités de communication à distance (conférences par cloud par exemple) afin d’améliorer le confort de leurs salariés , et in fine leur engagement / productivité
  5. Le télétravail ne remplacera jamais le bureau physique qui reste la solution privilégiée pour certains salariés ou équipes. L’immeuble de bureau pourrait à l’avenir voir sa vocation d’interaction physique et sociale se réaffirmer.